梯队设计总准则，低培养率成本开局

在前期中许多朋友们问要先用哪些新干更适宜成长路径这一难题重点应当确保经济流通过核心组实现高效率成长第一步在初始五~六星级干个队内请优先投先选两件低费位配合大高难度任务时能高效产出先控制住初期收益其次将一支出大额培养主心用于后期抗怪而需考虑整体同步所以不应太执某个特定角色的上限这样便于轻松滚动逐步获取突破能力

合理把握经验效率与经济走向的双项同步机制可帮助中期转型平滑发展因此在第一批团队选推四张性价比极高练度控制相对低费率的配置是当最优如近两阶段以守门护坦在普通战役时作用强推前使用两名术一例加一位近和护主后另一位回给系统更安全后场组合例如选择闪加上早见+芬+桃+群守这样经济紧凑合理适应推进多个难期要求

基础定位节奏:队伍主架构形成后按照任务困难递增依次增加补充强攻型及控型关键单位每波开图时注意低段塔位把更多体力放去刷信用经验不浪费精力去追求单一大明星,而且一定要掌握按顺序刷潜能-先把一个核心满完成再来完成其后续阶段如核心可拿华法陈推进中坚让整体战斗顺利加速而非断流时间消耗所以安排升第一精锐先后务必检查整组成员的平均等级与主线打通进度的平衡以保证材料可持续获得不会发生中断干等级差断粮隐患。